優秀な経営者に・・・

仕事でお世話になっている事業主さんが、
新しく採用した従業員さんをご紹介にみえました。
 
彼は私よりもずっとお若い(多分30歳くらい?)のですが、
以前から、経営センスのある方だな~と感心していました。
 
・・・で、今回採用された方が、
その道18年」という、
事業主の彼よりも20~30歳くらい年上の男性
 
さすがです
 
凡人なら、普通、
自分よりも年上の従業員・・・というとかな~り躊躇してしまうのではないかと思うのですが・・・
 
僕より優秀な方に助けてもらおうと思って」
・・・と、あっさり
 
自分に自信がなければ、絶対に出来ないことだと思います。
 
 
しかし、よく考えてみると、
若い子を一から教えていくよりも、従業員としてもとてもよいでしょうし、
彼の経験や資格を生かして、事業を広げていくのにも、都合がいい。
下世話な話ですが、年配の方を採用することで、出る補助金もありそうです。
 
 
この不景気で、年配の方の失業が増えていますし、
どんどん少子高齢化していくこの国では、
高齢者(と女性)を活用していくことが不可欠ですから、
このような形での採用、社会的にも求められていますよね。
 
やっぱり、経営センスのあるヒトは違う!!
と、刺激を頂きました
 
 
イメージ 1←よろしくお願いします(*^_^*)
 
 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です